En toda empresa se deberá de capacitar al personal sobre higiene y seguridad industrial con la finalidad de concientizar sobre los posibles riesgos y accidentes y enfermedades laborales que se detectan en un área de trabajo. En esta capacitación se tienen que dar a conocer todos los reglamentos normas y políticas de la seguridad dentro de la empresa.
Con esta capacitación también buscamos eficientizar la producción en calidad previendo aquellos posibles problemas que pueden presentarse por motivos del personal por cambios en los procesos o en la forma de trabajo. La capacitación y adiestramiento de personal es una serie de actividades orientadas a tener un nuevo conocimiento, habilidades y cambios de actitudes .para realizar el diagnostico de las necesidades de capacitación se debe realizar lo siguiente:
1.-Análisis de puesto:
Constituye en determinar las actividades que realizan los trabajadores en sus respectivos puestos y como debe.
2.- Análisis humano:
Consiste en tener un inventario de los recursos humanos, para conocer de manera general a los elementos de la empresa.
La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto:
I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella;
II. Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación;
III. Prevenir riesgos de trabajo;
IV. Incrementar la productividad; y,
V. En general, mejorar las aptitudes del trabajador.
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